Miksi Suomen Hyvikset?
Etu, joka täydentää nykyistä kokonaisuutta
Suomen Hyvikset täydentää organisaation nykyisiä henkilöstö- ja jäsenetuja. Sen avulla käyttäjille voidaan tuoda uusia hyvinvointipalveluiden etuja ilman, että organisaation tarvitsee muuttaa nykyistä etukokonaisuuttaan.
Palvelun käyttöönotosta tai tarjoamisesta ei peritä organisaatiolta palvelumaksua.
Henkilöstö tai jäsenet saavat verkostoon kuuluvilta palveluntarjoajilta Suomen Hyvikset -edun.
Etukortin käyttöönotto ei edellytä henkilökohtaisen käyttäjätilin luomista.
Hyvinvointietu henkilöstölle tai jäsenille. Yksi etu, joka hyödyttää sekä käyttäjiä että suomalaisia pienyrityksiä.
Hyvinvoinnista hyötyy myös organisaatio
Hyvinvointiedun arvo syntyy silloin, kun ihmiset myös käyttävät sitä.
Suomen Hyvikset madaltaa kynnystä löytää omaa hyvinvointia, palautumista ja kehon huoltamista tukevia palveluita.
Kun ihmiset löytävät palveluita oman hyvinvointinsa tueksi, hyödyt voivat näkyä arjen jaksamisessa. Työnantajaorganisaatioissa hyvinvoinnin ja työkyvyn tukeminen voi näkyä myös sujuvampana työarkena ja pitkällä aikavälillä taloudellisena hyötynä.
Käyttäjä löytää Suomen Hyvikset -palvelusta mukana olevia hyvinvointialan palveluntarjoajia.
Etujen tarkoitus on madaltaa kynnystä hyödyntää omaa hyvinvointia tukevia palveluita.
Työnantajaorganisaatioissa jaksamisen ja työkyvyn tukeminen voi tukea sujuvaa työarkea.
Hyvinvointia ihmisille – tukea suomalaiselle työlle
Kun organisaatio ottaa Suomen Hyvikset käyttöön, se ei tarjoa vain uutta hyvinvointietua henkilöstölleen tai jäsenilleen. Samalla etujen käyttö ohjaa asiakkaita kotimaisille hyvinvointialan pienyrityksille ja itsenäisille palveluntarjoajille.
Näin organisaatio tukee suomalaista työtä, yrittäjyyttä ja paikallisia palveluita osana omaa henkilöstö- tai jäsenetukokonaisuuttaan.
Suomen Hyvikset on rakennettu tuomaan hyvinvointialan pienyritysten palveluita organisaatioiden käyttäjien löydettäviksi.
Kasvava verkosto tuo lisää mahdollisuuksia
Suomen Hyvikset -verkostoa kasvatetaan paikkakunta ja toimiala kerrallaan. Verkoston kasvaessa myös henkilöstön ja jäsenten mahdollisuudet löytää sopivia palveluita eri paikkakunnilta lisääntyvät.
Edusta on helppo muistuttaa
Suomen Hyvikset toimittaa aika ajoin organisaatiolle valmista viestintämateriaalia, jota on helppo hyödyntää omissa henkilöstö- tai jäsenviestinnän kanavissa.
Näin edusta voidaan muistuttaa ilman, että organisaation tarvitsee tuottaa kaikkea materiaalia itse.
Haluatko kuulla lisää Suomen Hyviksistä?
Varaa lyhyt etätapaaminen, jossa käymme läpi palvelun toimintaa ja vastaamme organisaatiosi kysymyksiin.